ארכיון תג: הוראת השפה האנגלית

יש מעגל עם מוטיב חוזר בשוק העבודה הגלובלי של ימינו: אומרים שתמיד כ-80% מהמשרות הזמינות בכל שוק-עבודה לא מתפרסמות כלל. מעסיקים מעדיפים תמיד לקבל המלצות על אנשים למשרות מאנשים שהם כבר מכירים והוכיחו את עצמם בשוק, כדי שיחזירו את ההשקעה לעסק- מה שגורם לכך שמשרות איכותיות יותר לרוב עוברות מפה לאוזן, ולא מתפרסמות לקהל הרחב. מי שמחפש עבודה, לעומת זאת, בדרך כלל פונה לחיפוש דרך שליחת קורות חיים ומענה למודעות דרושים שונות. בכך שמעסיקים מעדיפים תמיד להעסיק אנשים מוכרים (כאלה שמגיעים אליהם דרך מישהו מוכר, או כאלו שידועים להם: בתחומם או באופן אישי) – ובעקבות כך שרוב האנשים שמחפשים עבודה עושים זאת באמצעות מענה למודעות דרושים ושליחת קורות חיים – נוצר מצב בו המעסיקים בשוק מחפשים דווקא את אלו שלא שולחים להם קורות חיים. משמעות: נטוורקינג, קשרים ושם-טוב מקצועי של אדם – יסייעו לו הרבה יותר בחיפוש ומציאת עבודה, מאשר חיפוש עצמאי דרך הצינורות המקובלים. יש כאן מעגל בעייתי, שהדרך לפרוץ אותו קשורה להתמדה בחיפוש, יצירתיות בהגשת מועמדות לעבודות, והרבה מזל. בסין, לאור העובדה שהשוק המקומי בנוי בצורה שונה ממה שמערביים מכירים, יש להניח שהססטיסטיקה של אחוזי המשרות הפנויות המתפרסמות היא אפילו דרסטית יותר: לנו, למערביים שמחפשים עבודה בסין, תהיה נגישות להרבה פחות משרות ממה שקיימות במציאות. לא כל משרה פנויה תתאים במיידי לאדם שאינו …

קרא עוד »